我市召开2009年县区教育系统公开招聘工作推进会

        8月19日，市人事局、市教育局联合召开县区教育系统公开招聘工作会议，对今年第三批事业单位招聘工作进行安排部署。
        会议指出，本次县、区教育系统公开招聘教师的试讲、体检、考察及聘用工作将由各县区负责组织具体实施。23日前各县区上报试讲方案，25日前试讲工作基本结束，28日前提出拟聘用人员意见报市人事局、市教育局备案，并按管理权限分别办理聘用手续。
        本次试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，临时备课30分钟后，讲一节20分钟的微型课，试讲成绩满分为100分，试讲成绩低于60分者不予聘用。
        会议要求各县区人事劳动和教育部门要高度重视、加强领导，密切配合，严格纪律、接受监督，做到方案详尽、工作规范，保证县区教育系统招聘工作公开、公平、公正的开展。届时，市人事局、教育局会同监察局将派出试讲巡视人员，对各县区组织实施情况进行监督检查。
        会上，市人事局、市教育局与各县区人事劳动、教育部门分别签订了《招聘工作目标责任书》